THE PURPOSE OF THE FUND IS TO PROVIDE, THROUGH CONTRIBUTIONS TO A TRUST FUND, EDUCATION AND TRAINING PROGRAMS FOR APPRENTICE AND JOURNEYMEN STEAMFITTERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Training Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $37k | $263k $288k |
Assistant Training Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $33k | $235k $258k |
Assistant Training Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $30k | $231k $253k |
Welding Instructor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $28k | $202k $221k |
Assistant Training Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $12k | $176k $193k |
Office Manager Coordinador administrativo Percentil 75 a 90 | $105k | — | — | $26k | $174k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $256k en 2022 a $263k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HEATING PIPING & REFRIGERATION TRAINING FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HEATING PIPING & REFRIGERATION TRAINING FUND
¿Cuánto gana el empleado clave de HEATING PIPING & REFRIGERATION TRAINING FUND?
En 2023, el puesto de empleado clave en HEATING PIPING & REFRIGERATION TRAINING FUND recibió USD 262,518 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de HEATING PIPING & REFRIGERATION TRAINING FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado clave en HEATING PIPING & REFRIGERATION TRAINING FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEATING PIPING & REFRIGERATION TRAINING FUND?
En 2023, HEATING PIPING & REFRIGERATION TRAINING FUND reportó $13.3M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más