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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice Chair Board Vice Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $149k $168k |
Vice Chair (part-year) Board Vice Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $112k $125k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $107k $120k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | $103k $115k |
Secretary Officer (Unspecified) | $96k $107k |
Treasurer (to Jan 2024) Officer (Unspecified) | $93k $104k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $73k $82k |
Treasurer (jan to Present) Officer (Unspecified) | $72k $81k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $58k $65k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $6k $7k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $780 $875 |
Board Member Bajo el percentil 10 | $609 $683 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HERBERT H LEHMAN COLLEGE AUXILIARY ENTERPRISES CORPORATION equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $145k en 2022 a $149k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HERBERT H LEHMAN COLLEGE AUXILIARY ENTERPRISES CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Vice Chair de HERBERT H LEHMAN COLLEGE AUXILIARY ENTERPRISES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Vice Chair en HERBERT H LEHMAN COLLEGE AUXILIARY ENTERPRISES CORPORATION recibió USD 149,356 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice Chair entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice Chair de HERBERT H LEHMAN COLLEGE AUXILIARY ENTERPRISES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice Chair en HERBERT H LEHMAN COLLEGE AUXILIARY ENTERPRISES CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HERBERT H LEHMAN COLLEGE AUXILIARY ENTERPRISES CORPORATION equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HERBERT H LEHMAN COLLEGE AUXILIARY ENTERPRISES CORPORATION?
En 2023, HERBERT H LEHMAN COLLEGE AUXILIARY ENTERPRISES CORPORATION reportó $1.2M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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