HIGH PLAINS COMMUNITY HEALTH CARE CENTER, INC. WILL BE THE PROVIDER OF CHOICE FOR QUALITY, ACCESSIBLE PRIMARY HEALTH CARE SERVICES IN SOUTHEAST COLORADO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $349k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $295k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $175k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $154k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $38
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Doct Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $349k | $750 | — | $8k | $372k $396k |
Chief Medica Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $295k | $750 | — | $8k | $306k $326k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $175k | $750 | — | $8k | $192k $204k |
CEO Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $6k | $168k $179k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | $750 | — | $38 | $161k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HIGH PLAINS COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $356k en 2023 a $372k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HIGH PLAINS COMMUNITY HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HIGH PLAINS COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en HIGH PLAINS COMMUNITY HEALTH CENTER recibió USD 371,597 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HIGH PLAINS COMMUNITY HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en HIGH PLAINS COMMUNITY HEALTH CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HIGH PLAINS COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HIGH PLAINS COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2024, HIGH PLAINS COMMUNITY HEALTH CENTER reportó $10.7M en ingresos totales y $11.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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