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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $281k | — | — | $15k | $310k $343k |
Assistant Head Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $38k | $211k $233k |
CFO Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $18k | $209k $230k |
Classroom Teacher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $163k |
Classroom Teacher Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $136k |
Facilities Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HIGH POINT ACADEMY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $254k en 2022 a $310k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 54% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HIGH POINT ACADEMY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HIGH POINT ACADEMY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HIGH POINT ACADEMY recibió USD 210,871 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HIGH POINT ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HIGH POINT ACADEMY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HIGH POINT ACADEMY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HIGH POINT ACADEMY?
En 2023, HIGH POINT ACADEMY reportó $8.9M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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