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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $126k
- Bono
- $3k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $131k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $120k
- Bono
- $13k
- Otros
- $703
- Beneficios
- $24k
- Base
- $121k
- Bono
- $13k
- Otros
- $703
- Beneficios
- $31k
- Base
- $114k
- Bono
- $13k
- Otros
- $703
- Beneficios
- $31k
- Base
- $113k
- Bono
- $12k
- Otros
- $705
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/ceo Officer (Unspecified) | $126k | $3k | $14k | $11k | $247k $263k |
VP of Electric Safty Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | $8k | $2k | $32k | $198k $211k |
Electric Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $120k | $13k | $703 | $24k | $190k $203k |
Electric Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $13k | $703 | $31k | $185k $197k |
Electric Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | $13k | $703 | $31k | $173k $184k |
Electric Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | $12k | $705 | $24k | $162k $172k |
Controller/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $112k $119k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $21k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $18k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Trustee From 05/2024 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Trustee Until 04/2024 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 56%
desde 2023
De $568k en 2023 a $247k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 65% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HILL COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HILL COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de HILL COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Board Vice President en HILL COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 197,753 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de HILL COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Board Vice President en HILL COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HILL COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, HILL COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $18.7M en ingresos totales y $18.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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