TO PROVIDE EXCEPTIONAL EDUCATIONAL, SOCIAL, EMOTIONAL, THERAPEUTIC AND TECHNOLOGICAL PROGRAMS FOR INDIVIDUALS WITH PHYSICAL AND MEDICAL CHALLENGES FROM AGE 3 THROUGH ADULTHOOD. THESE SERVICES ARE PROVIDED IN A SAFE, SECURE AND NURTURING ENVIRONMENT WHERE EACH INDIVIDUAL IS TREATED WITH DIGNITY AND RESPECT. AT HOLLYDELL, WE BELIEVE THAT LEARNING IS A LIFE-LONG PROCESS AND THAT ALL INDIVIDUALS NEED A FORM OF MOBILITY, A MEANS TO COMMUNICATE AND ACCESS TO INFORMATION AND THE ENVIRONMENT, LEADING TO AS MUCH FUNCTIONAL INDEPENDENCE AS POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $691
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Mgr Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $168k | — | — | $14k | $191k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $691 | $179k |
Physical Therapist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $14k | $157k |
Speech/lang Therap Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
Director of Special Educat Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOLLYDELL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $178k en 2023 a $191k en 2024.
La remuneración del cargo de gerente administrativo subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOLLYDELL INC
¿Cuánto gana el gerente administrativo de HOLLYDELL INC?
En 2024, el puesto de gerente administrativo en HOLLYDELL INC recibió USD 190,529 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de gerente administrativo entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente administrativo de HOLLYDELL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del gerente administrativo en HOLLYDELL INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HOLLYDELL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOLLYDELL INC?
En 2024, HOLLYDELL INC reportó $10.3M en ingresos totales y $10.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más