OUR VISION IS THAT MORE BAY AREA CHILDREN AND FAMILIES HAVE THE OPPORTUNITY AND SKILLS TO MAINTAIN STABLE, HEALTHY LIVES, REALIZE THEIR POTENTIAL, AND BETTER CONTRIBUTE TO THEIR COMMUNITY. TO ACCOMPLISH THIS VISION, HOLY FAMILY DAY HOME ("HFDH") PROVIDES AFFORDABLE, HIGH QUALITY, EARLY CHILDHOOD EDUCATION AND FAMILY SUPPORT SERVICES IN A STABLE AND NURTURING ENVIRONMENT, THEREBY PROVIDING CHILDREN OF WORKING FAMILIES SKILLS AND HOPE FOR LIFELONG DEVELOPMENT. THIS MISSION CONTINUES A TRADITION ESTABLISHED IN 1900 BY THE SISTERS OF THE HOLY FAMILY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO / Exec. Percentil 75 a 90 | $199k | — | — | $12k | $211k $230k |
Program Dire Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $9k | $153k $166k |
Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOLY FAMILY DAY HOME equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $186k en 2022 a $211k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 25%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOLY FAMILY DAY HOME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOLY FAMILY DAY HOME?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOLY FAMILY DAY HOME recibió USD 211,065 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOLY FAMILY DAY HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOLY FAMILY DAY HOME se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HOLY FAMILY DAY HOME equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOLY FAMILY DAY HOME?
En 2023, HOLY FAMILY DAY HOME reportó $4.9M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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