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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | — | $200k $221k |
Director of Finance & Operations Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | — | $150k $166k |
Director of Data & Research Key Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | — | $150k $166k |
Director of Peer Engagement and Support Key Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | — | $150k $166k |
Director of Systems Change Initiatives Key Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | — | $150k $166k |
Director of Service Provider Engagement & Education Key Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | — | $150k $166k |
Director of State Policy & Advocacy Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $136k |
Director of Social Enterprise Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $133k |
Financial Coaching & Training Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $128k |
Data and Research Senior Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $122k |
Design Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FREEFROM equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FREEFROM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FREEFROM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FREEFROM recibió USD 200,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FREEFROM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FREEFROM se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FREEFROM equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FREEFROM?
En 2023, FREEFROM reportó $4.8M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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