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Año fiscal 2023

HOLZER SENIOR CARE CENTER

Bidwell, Ohio·EIN 31-1534051·NTEE E910 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$8.5M
Activos totales
$8.7M
Gastos totales
$9.7M
Directivos reportados
7
Misión

FRIENDLY VISITS, EXCELLENT CARE; EVERY PATIENT, EVERY TIME.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.

Administrator-hscc
Empleado mejor remunerado
Percentil 10 a 25
$111k
Executive Director-halj
Empleado mejor remunerado
Bajo el percentil 10
$106k
President - Part Year
Percentil 10 a 25
$13k
Vice President
Vicepresidente
Bajo el percentil 10
$8k
President
Bajo el percentil 10
$7k
Treasurer - Part Year
Directivo
$5k
Secretary/treasurer
Directivo
$3k

Ver compensación en Atención médica →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en HOLZER SENIOR CARE CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 2%
desde 2022

De $114k en 2022 a $111k en 2023.

$114k
2022
$111k
2023
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.

$114k en 2022 a $111k en 2023.
  • La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de vicepresidente subió 116% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre HOLZER SENIOR CARE CENTER

¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de HOLZER SENIOR CARE CENTER?

En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en HOLZER SENIOR CARE CENTER recibió USD 111,203 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de HOLZER SENIOR CARE CENTER con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en HOLZER SENIOR CARE CENTER se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en HOLZER SENIOR CARE CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOLZER SENIOR CARE CENTER?

En 2023, HOLZER SENIOR CARE CENTER reportó $8.5M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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