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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director - Bellefaire Mediana a percentil 75 | $204k $225k |
Director of Risk Management Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $140k $154k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $138k $153k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $117k $130k |
Director of Organizational Advancement Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $95k $105k |
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $61k $68k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $57k $63k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $46k $51k |
Chief Financial Officer/treasurer Officer (Unspecified) | $22k $25k |
Secretary Board Secretary Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $13k $15k |
Former Secretary Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONARCH LIFEWORKS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $180k en 2022 a $204k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 89% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONARCH LIFEWORKS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONARCH LIFEWORKS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MONARCH LIFEWORKS recibió USD 203,835 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONARCH LIFEWORKS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MONARCH LIFEWORKS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MONARCH LIFEWORKS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONARCH LIFEWORKS?
En 2023, MONARCH LIFEWORKS reportó $9.2M en ingresos totales y $8.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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