THE ORGANIZATION IS ORGANIZED EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE PURPOSES WITHIN THE MEANING OF IRC SECTION 501(C)(3), INCLUDING, WITHOUT LIMITATION, THE PROVISION OF HOME CARE AND COMMUNITY-BASED HEALTH CARE AND RELATED SERVICES AND FOR HOME CARE EXPERTISE AMONG THE MEMBERS OF THE COMMUNITY HEALTH SYSTEMS, INC. (CHSI) INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM (IHDS). THE ORGANIZATION SUPPORTS THE IHDS BY PROVIDING A CENTRAL, EFFICIENT, AND COST-EFFECTIVE SOURCE TO SUPPLY RESIDENTS AND PATIENTS WITHIN THE IHDS WITH NEEDED HOME CARE AND RELATED SERVICES. CHSI IS THE SECTION 509 (A)(3) SUPPORTING ORGANIZATION AND PARENT ENTITY OF THE INTEGRATED HEALTH CARE DELIVERY SYSTEM OF WHICH THE ORGANIZATION IS A MEMBER. THE IHDS PROVIDES SUBSTANTIAL COMMUNITY BENEFIT TO THE COMMUNITIES IT SERVES AND CONTINUES TO ASSESS AND DEVELOP PROGRAMS TO BENEFIT THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior VP Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $249k | — | $13k | $22k | $284k $310k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $201k | — | $13k | $13k | $227k $247k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $172k | — | $7k | $20k | $198k $217k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | $6k | $18k | $172k $187k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $162k |
Asst Dir Nur Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $149k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $148k |
Administrato Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $145k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $141k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $141k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOME & COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $284k en 2022 a $284k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOME & COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Senior Vice President de HOME & COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en HOME & COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 284,136 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de HOME & COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en HOME & COMMUNITY SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HOME & COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOME & COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, HOME & COMMUNITY SERVICES INC reportó $68.4M en ingresos totales y $72.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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