HOME HEALTH VNA, INC. PRIMARY PURPOSE IS TO PROVIDE HOME HEALTH CARE SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $360k $396k |
Assistant Secretary (until 4/24) Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $77k $85k |
Treasurer (until 12/23) Officer (Unspecified) | $39k $43k |
Former Trustee (until 9/23) Board Member Percentil 10 a 25 | $23k $26k |
Assistant Secretary Officer (Unspecified) | $5k $6k |
President Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Former Chief CIO Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Former President/ceo Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOME HEALTH VNA INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
desde 2022
De $291k en 2022 a $360k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 91% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOME HEALTH VNA INC
¿Cuánto gana el Board Member de HOME HEALTH VNA INC?
En 2023, el puesto de Board Member en HOME HEALTH VNA INC recibió USD 359,711 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de HOME HEALTH VNA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Board Member en HOME HEALTH VNA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HOME HEALTH VNA INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOME HEALTH VNA INC?
En 2023, HOME HEALTH VNA INC reportó $3.6M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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