POI: PROVIDING OPPORTUNITIES AND INSPIRATION TO ENABLE LOW-INCOME INDIVIDUALS OR FAMILIES TO ACHIEVE SELF-RELIANCE. HCAP'S MISSION IS VERY DEEPLY ROOTED IN ITS RESPONSIVENESS TO THE COMMUNITY AND ITS NEEDS. IT IS HCAP'S BELIEF AND PHILOSOPHY THAT NO INDIVIDUAL SHOULD BE DENIED THE OPPORTUNITY TO SHARE AND CONTRIBUTE FULLY TO THE BEST OF HIS/HER CAPABILITIES IN THE SOCIAL AND ECONOMIC WELL-BEING AND PROSPERITY OF OUR SOCIETY. HENCE, HCAP IS COMMITTED TO ALLEVIATING THE CONDITIONS OF POVERTY ON OAHU BY PROMOTING OPPORTUNITIES FOR THE ECONOMICALLY DISADVANTAGED TO ATTAIN GREATER SOCIAL AND ECONOMIC MOBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $9k | $241k $260k |
Head Start Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $6k | $157k $170k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $159k |
Assistant Head Start Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $238k en 2022 a $241k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 117% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HONOLULU COMMUNITY ACTION PROGRAM INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HONOLULU COMMUNITY ACTION PROGRAM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HONOLULU COMMUNITY ACTION PROGRAM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HONOLULU COMMUNITY ACTION PROGRAM INC recibió USD 241,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HONOLULU COMMUNITY ACTION PROGRAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HONOLULU COMMUNITY ACTION PROGRAM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HONOLULU COMMUNITY ACTION PROGRAM INC?
En 2024, HONOLULU COMMUNITY ACTION PROGRAM INC reportó $21.7M en ingresos totales y $21.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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