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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $278k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $278k | $16k | — | $25k | $323k $357k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana | $146k | — | — | $4k | $152k $168k |
APRN Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $161k |
Director of Home Health Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $131k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $126k |
Direcotr of Children's Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOOSIER UPLANDS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOOSIER UPLANDS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOOSIER UPLANDS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HOOSIER UPLANDS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 322,841 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOOSIER UPLANDS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HOOSIER UPLANDS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOOSIER UPLANDS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOOSIER UPLANDS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, HOOSIER UPLANDS ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION reportó $20M en ingresos totales y $21M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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