THE MAIN PURPOSE OF THE ORGANIZATION (HOOVER) IS TO PROVIDE AFFORDABLE, QUALITY, AND STATE-OF-THE-ART CHILD CARE SERVICES TO LOCAL WORKING PARENTS. HOOVER STRIVES TO PROVIDE A QUALITY EDUCATION BY DEVELOPING THE CHILDREN'S PERCEPTION, THINKING, AND LANGUAGE SKILLS IN A GROUP SETTING AND ALLOWING RECREATIONAL INTERACTION BETWEEN CHILDREN WITH SUPERVISED PLAY ACTIVITIES. FOR THE YEAR ENDED 6/30/19, IT WAS IN OPERATION FOR 246 DAYS AND SERVED ABOUT 80 CHILDREN ON AVERAGE FOR THE PRE-SCHOOL PROGRAM. TOTAL CHILD DAY ENROLLMENT FOR THE YEAR WAS 15,561 DAYS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Dir. officer (unspecified) | $111k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOOVER INTERGENERATIONAL CARE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en California
Las organizaciones de servicios humanos comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $110,963.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 909 organizaciones en 909 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para California →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.