TO PROVIDE END OF LIFE CARE, BEREAVEMENT COUNSELING AND SPIRITUAL SERVICES TO THE TERMINALLY ILL AND THEIR FAMILIES IN ONEIDA, HERKIMER, AND EASTERN MADISON COUNTIES, NEW YORK.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $775
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | $775 | $203k $220k |
CEO Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $29k | $185k $199k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $141k |
Cco Directivo | — | — | — | — | $131k $141k |
Primary RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $141k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $132k |
Clinical Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $181k en 2023 a $203k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 38% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOSPICE & PALLIATIVE CARE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HOSPICE & PALLIATIVE CARE INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de HOSPICE & PALLIATIVE CARE INC?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en HOSPICE & PALLIATIVE CARE INC recibió USD 203,304 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de HOSPICE & PALLIATIVE CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en HOSPICE & PALLIATIVE CARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE & PALLIATIVE CARE INC?
En 2024, HOSPICE & PALLIATIVE CARE INC reportó $6.9M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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