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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $270k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $105k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $108k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director-central Care Region Empleado clave Percentil 75 a 90 | $270k | $43k | — | — | $323k $347k |
Executive Director-hoco/lov Director de área Sobre el percentil 90 | $201k | $48k | — | $31k | $304k $327k |
Team Leader Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $105k | $7k | — | $35k | $153k $165k |
LPN Extended Hours Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $108k | $2k | — | $40k | $153k $165k |
VP of Clinical Care Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $159k |
RN Care Team Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $146k |
Program Manager Gerente de programas Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $134k |
VP of Medical Affairs - Part Year Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $71k $77k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $64k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $301k en 2023 a $323k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 76% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOSPICE OF CENTRAL OHIO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HOSPICE OF CENTRAL OHIO
¿Cuánto gana el empleado clave de HOSPICE OF CENTRAL OHIO?
En 2024, el puesto de empleado clave en HOSPICE OF CENTRAL OHIO recibió USD 322,561 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de HOSPICE OF CENTRAL OHIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado clave en HOSPICE OF CENTRAL OHIO se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE OF CENTRAL OHIO?
En 2024, HOSPICE OF CENTRAL OHIO reportó $31.2M en ingresos totales y $25.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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