Providing compassionate care for persons with serious and terminal illness and their loved ones.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $119k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $123k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $105k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $99k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $102k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $98k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $95k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k | $10k | — | $21k | $157k $173k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $123k | $10k | — | $13k | $152k $168k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $105k | $10k | — | $28k | $150k $166k |
Social Services Direct Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $99k | $8k | — | $28k | $142k $157k |
Clinical Service Coord Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $102k | $10k | — | $17k | $135k $149k |
Arnp Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $98k | $7k | — | $17k | $127k $140k |
Arnp Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $95k | $8k | — | $3k | $112k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $140k en 2022 a $157k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOSPICE OF DUBUQUE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HOSPICE OF DUBUQUE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOSPICE OF DUBUQUE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HOSPICE OF DUBUQUE recibió USD 156,873 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOSPICE OF DUBUQUE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HOSPICE OF DUBUQUE se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE OF DUBUQUE?
En 2023, HOSPICE OF DUBUQUE reportó $11M en ingresos totales y $10.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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