Serve persons with terminal illness and their families, using multidisciplinary team of medical and social service professionals, and provide community outreach by offering grief support groups and end of life education.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President - Srhc Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Kansas | $60k $66k |
Sec/treas; CFO - Srhc Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Kansas | $53k $59k |
Director, Physician - Srhc Board Member Mediana a percentil 75 | $49k $54k |
Director/vp - HR Srhc Board Member Mediana a percentil 75 | $46k $51k |
Director/vp - Cno Srhc Board Member Mediana a percentil 75 | $44k $49k |
Director/vp - CMO Srhc Board Member Mediana a percentil 75 | $42k $46k |
Executive Director - Srhc Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en Kansas | $29k $32k |
Director/vp - Operations S Board Member Percentil 25 a mediana | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Hospice of Salina Inc equivalió al 68% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 36%
desde 2022
De $44k en 2022 a $60k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 97%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 68% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Hospice of Salina Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Hospice of Salina Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Hospice of Salina Inc recibió USD 59,688 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Kansas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Hospice of Salina Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Kansas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Hospice of Salina Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Hospice of Salina Inc equivalió al 68% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hospice of Salina Inc?
En 2023, Hospice of Salina Inc reportó $23k en ingresos totales y $87k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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