Hospice of the Comforter is compassionate people providing compassionate and expert end of life care. Hospice is guided by the highest ethical principles while caring for the physical, emotional and spiritual needs of the patients and their families facing an incurable illness.Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corporation and all its subsidiary organizations were established by the Seventh-Day Adventist Church to bring a ministry of healing and health to the communities served. Our mission is to extend the healing ministry of Christ.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $215k
- Bono
- $7k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $212k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $213k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $142k
- Bono
- $22k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Medical Director Sobre el percentil 90 | $259k | — | $11k | $31k | $318k $337k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $7k | $4k | $30k | $268k $284k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | $2k | $7k | $22k | $255k $270k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | $5k | $1k | $13k | $243k $258k |
Exec. Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $142k | $22k | $4k | $32k | $206k $218k |
Administrator (end 12/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $40k |
Director/secretary Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $605 $642 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AdventHealth Home Health and Hospice Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
en 2 años
De $302k en 2022 a $318k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 59%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 99% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AdventHealth Home Health and Hospice Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AdventHealth Home Health and Hospice Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AdventHealth Home Health and Hospice Inc recibió USD 317,866 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AdventHealth Home Health and Hospice Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AdventHealth Home Health and Hospice Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AdventHealth Home Health and Hospice Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AdventHealth Home Health and Hospice Inc?
En 2024, AdventHealth Home Health and Hospice Inc reportó $67.8M en ingresos totales y $64M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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