CATHOLIC HOSPICE, INC., UNDER THE ARCHDIOCESE OF MIAMI, PROVIDES RESPONSIVE END-OF-LIFE CARE TO PATIENTS AND FAMILIES IN BROWARD AND MIAMI-DADE COUNTIES, FLORIDA AND TENDS TO THEIR MEDICAL, SOCIAL AND SPIRITUAL NEEDS IN KEEPING WITH THE HOSPICE PHILOSOPHY OF HEALING.CATHOLIC HOSPICE, INC. IS DEDICATED TO PRESERVING THE DIGNITY OF INDIVIDUALS OF ALL FAITHS, SUPPORTING THOSE DEALING WITH THE CHALLENGES OF DEATH AND BEREAVEMENT, AND FOSTERING ACCEPTANCE FOR TRANSITIONS IN LIFE. THROUGH EDUCATION AND EXAMPLE, CATHOLIC HOSPICE GIVES TESTIMONY THAT DYING IS A SACRED PART OF LIFE'S JOURNEY WHICH PERMITS ONE'S LIFE EVENTS TO COME TOGETHER IN A MOST PROFOUND WAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $351k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $351k | — | — | $11k | $362k $399k |
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $310k | — | — | $14k | $330k $364k |
Hospice Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | — | — | $16k | $238k $262k |
Hospice Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $1k | $210k $232k |
Senior Business Operations Key Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $16k | $193k $213k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | — | $164k $181k |
Hospice Operations Regiona Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $158k |
Admissions Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $140k |
Program Liaison Hospice Manager Program Manager Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $135k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CATHOLIC HOSPICE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $370k en 2022 a $362k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CATHOLIC HOSPICE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CATHOLIC HOSPICE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CATHOLIC HOSPICE INC recibió USD 362,103 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CATHOLIC HOSPICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CATHOLIC HOSPICE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CATHOLIC HOSPICE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATHOLIC HOSPICE INC?
En 2023, CATHOLIC HOSPICE INC reportó $71.4M en ingresos totales y $67.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más