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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $372k
- Bono
- $100k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $230k
- Bono
- $9k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $573
- Beneficios
- $16k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $105k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $372k | $100k | $7k | $11k | $536k $587k |
VP Performance Analytics Board Vice President Percentil 75 a 90 | $230k | $9k | $1k | $22k | $279k $305k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $207k | — | $2k | $22k | $245k $268k |
Data Scientist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | $573 | $16k | $210k $230k |
Patient Safety Clinical Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | $4k | $15k | $166k $182k |
Principal Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $105k | $5k | $1k | $31k | $151k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOSPITAL QUALITY INSTITUTE equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPITAL QUALITY INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOSPITAL QUALITY INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOSPITAL QUALITY INSTITUTE recibió USD 535,950 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOSPITAL QUALITY INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOSPITAL QUALITY INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOSPITAL QUALITY INSTITUTE equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPITAL QUALITY INSTITUTE?
En 2023, HOSPITAL QUALITY INSTITUTE reportó $4.6M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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