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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $277k | — | — | — | $277k $302k |
Provost VP Academic Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $141k |
Director of Facilities Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $136k |
VP Institutional Adv Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $130k |
Dean of College of Arts and S Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $130k |
Ice Preesident of Student Aff Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $129k |
Associate Provost Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $127k |
Assistant VP of Budget and Fi Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $113k $124k |
Assistant Professor Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $118k |
Director of Human Resources Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $101k $111k |
Director of Sponsored Program Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $101k $111k |
Dean of Business and Technolo Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $93k $102k |
Professor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $74k $81k |
Vice President of Marketing S Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $73k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $238k en 2022 a $277k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HUSTON-TILLOTSON UNIVERSITY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HUSTON-TILLOTSON UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HUSTON-TILLOTSON UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HUSTON-TILLOTSON UNIVERSITY recibió USD 276,860 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HUSTON-TILLOTSON UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HUSTON-TILLOTSON UNIVERSITY se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUSTON-TILLOTSON UNIVERSITY?
En 2023, HUSTON-TILLOTSON UNIVERSITY reportó $28.6M en ingresos totales y $31M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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