CENTRAL ORGANIZATION FOR EXEMPT GROUP PROVIDING SENIOR HOUSING AND health care SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $501k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $673
- Base
- $53k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $29k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/president | $501k | — | — | $23k | $537k $587k |
VP and Corporate Secretary vice president | $288k | — | — | $12k | $311k $340k |
COO | $247k | — | — | $23k | $270k $295k |
VP Finance vice president | $211k | — | — | $28k | $248k $271k |
Corporate Director of Clinical Services highest compensated employee | $181k | — | — | — | $181k $198k |
Clinical Reimbursement Specialist highest compensated employee | $153k | — | — | $673 | $155k $169k |
Director/chairman board member | — | — | — | — | $144k $157k |
Regional Clinical Support highest compensated employee | — | — | — | — | $142k $155k |
Regional Operations Support highest compensated employee | — | — | — | — | $134k $146k |
Chief Strategic and Implementation Officer (beg Jul 2023) officer (unspecified) | — | — | — | — | $107k $117k |
Director board member | — | — | — | — | $93k $101k |
Director board member | — | — | — | — | $81k $88k |
Director board member | — | — | — | — | $79k $86k |
Director board member | — | — | — | — | $67k $73k |
Director board member | — | — | — | — | $60k $66k |
Former Director former officer/director/trustee | $53k | — | — | — | $53k $57k |
Former Director former officer/director/trustee | $29k | — | — | — | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2022
De $515k en 2022 a $537k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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