TO IMPROVE THE SOCIAL AND ECONOMIC CONDITION OF ITS MEMBERS THROUGH NEGOTIATION AND ENFORCEMENT OF COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer/call Steward Officer (Unspecified) | $236k | — | — | $20k | $276k $295k |
Bus. Rep./secretary Officer (Unspecified) | $228k | — | — | $20k | $267k $285k |
Safety & Training Director Board Member Sobre el percentil 90 | $209k | — | — | $20k | $247k $264k |
Executive Board/asst.bus.rep Board Member Sobre el percentil 90 | $168k | — | — | $19k | $203k $217k |
Administrative Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $139k |
Bookkeeper Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $134k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $24k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $751 $803 |
Executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $706 $755 |
Executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $160 $171 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $257k en 2023 a $276k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 28% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 46% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 157% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IATSE LOCAL 728 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IATSE LOCAL 728
¿Cuánto gana el Board Member de IATSE LOCAL 728?
En 2024, el puesto de Board Member en IATSE LOCAL 728 recibió USD 246,806 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de IATSE LOCAL 728 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Board Member en IATSE LOCAL 728 se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IATSE LOCAL 728?
En 2024, IATSE LOCAL 728 reportó $3.5M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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