TO ASSURE THAT EVERY WORKER ENJOYS THE FULL BENEFIT OF IBEW REPRESENTATION AND MEMBERSHIP FOR A BETTER QUALITY OF LIFE. TO ACHIEVE THE POWER TO SET THE TERMS AND CONDITIONS OF EMPLOYMENT OF EVERY WORKER FOR A BETTER STANDARD OF LIVING. TO ELEVATE THE ECONOMIC, POLITICAL AND SOCIAL STANDING OF EVERY WORKER IN OUR COMMUNITY AND SOCIETY. TO ENABLE THE IBEW TO PLAY A POSITIVE AND STABILIZING ROLE FOR THE BENEFIT OF THE INDUSTRY PARTICIPANTS, CUSTOMERS AND COMMUNITY AT LARGE. TO ASSUME A LEADING ROLE IN THE REVITALIZING OF THE LABOR MOVEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager Sobre el percentil 90 | $224k | — | — | $17k | $270k $296k |
Financial Secretary Officer (Unspecified) | $195k | — | — | $17k | $240k $263k |
President Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $17k | $240k $263k |
Executive Board Board Member Sobre el percentil 90 | $183k | — | — | $17k | $228k $250k |
Business Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $17k | $225k $246k |
Business Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $17k | $224k $246k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $176k | — | — | $17k | $220k $241k |
Business Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $17k | $220k $241k |
Treasurer (since 3/2024) Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $17k | $218k $239k |
Business Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $17k | $218k $238k |
Executive Board Board Member Sobre el percentil 90 | $172k | — | — | $17k | $216k $237k |
Business Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $17k | $215k $236k |
Executive Board Board Member Sobre el percentil 90 | $170k | — | — | $17k | $215k $235k |
Executive Board Board Member Sobre el percentil 90 | $170k | — | — | $17k | $214k $235k |
Treasurer (until 3/2024) Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $17k | $213k $233k |
Executive Board Board Member Sobre el percentil 90 | $167k | — | — | $17k | $211k $231k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $17k | $209k $229k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 13%
desde 2022
De $240k en 2022 a $270k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Business Manager subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IBEW LOCAL UNION NO 26 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IBEW LOCAL UNION NO 26
¿Cuánto gana el Business Manager de IBEW LOCAL UNION NO 26?
En 2023, el puesto de Business Manager en IBEW LOCAL UNION NO 26 recibió USD 270,156 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Business Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Business Manager de IBEW LOCAL UNION NO 26 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Business Manager en IBEW LOCAL UNION NO 26 se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IBEW LOCAL UNION NO 26?
En 2023, IBEW LOCAL UNION NO 26 reportó $30.2M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más