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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $16k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $62k $67k |
Administrator Officer (Unspecified) | $16k | — | — | $4k | $57k $62k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $56k |
Former Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Former Administrator Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $21k |
Former Ex-officio Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IDEAL SENIOR LIVING CENTER HOUSING CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 50%
desde 2023
De $124k en 2023 a $62k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 40% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IDEAL SENIOR LIVING CENTER HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Member de IDEAL SENIOR LIVING CENTER HOUSING CORPORATION?
En 2024, el puesto de Board Member en IDEAL SENIOR LIVING CENTER HOUSING CORPORATION recibió USD 62,154 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de IDEAL SENIOR LIVING CENTER HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Board Member en IDEAL SENIOR LIVING CENTER HOUSING CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en IDEAL SENIOR LIVING CENTER HOUSING CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IDEAL SENIOR LIVING CENTER HOUSING CORPORATION?
En 2024, IDEAL SENIOR LIVING CENTER HOUSING CORPORATION reportó $3.6M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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