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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $135k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Officer (Unspecified) | $135k | $10k | — | $32k | $186k $201k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $12k | $154k $166k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $153k |
Coordinator Resident Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
Asst. Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $148k |
Staff Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $133k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $98k $105k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $62k $67k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $55k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $52k |
Former Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Board Member/vice Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $32k $34k |
Former Administrator Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $21k |
Former Ex-officio Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IDEAL SENIOR LIVING CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2023
De $163k en 2023 a $186k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 50% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IDEAL SENIOR LIVING CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de IDEAL SENIOR LIVING CENTER INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en IDEAL SENIOR LIVING CENTER INC recibió USD 153,740 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de IDEAL SENIOR LIVING CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en IDEAL SENIOR LIVING CENTER INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en IDEAL SENIOR LIVING CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IDEAL SENIOR LIVING CENTER INC?
En 2024, IDEAL SENIOR LIVING CENTER INC reportó $15M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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