Perform basic research and preclinical efficacy assessments of new molecular entities being developed for the prevention and treatment of cancer and infectious disease. Discover new pathways and targets for the design and development of new small molecule therapeutics and biotherapeutic agents.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $345k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $160k
- Bono
- $111k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $710
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Director Percentil 75 a 90 | $345k | — | — | $17k | $452k $501k |
AVP & Business Development Manager Business Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $160k | $111k | — | $48k | $336k $372k |
AVP & Mgr Microbiology & Molecular Biology Officer (Unspecified) | $206k | — | — | $16k | $254k $281k |
Attending Veterinarian Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $20k | $251k $278k |
Laboratory Biologist Iv/supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $33k | $231k $255k |
Deputy Division Manager Toxicology Key Employee Percentil 25 a mediana | $170k | — | — | $710 | $222k $246k |
Assistant Vice President & Director of Contracts Board Vice President Percentil 25 a mediana | $187k | — | — | $44k | $215k $238k |
Head, Analytical Chemistry Key Employee Percentil 25 a mediana | $191k | — | — | $35k | $206k $228k |
Manager of IT & Cybersecurity IT Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $145k | — | — | $22k | $201k $223k |
Deputy Division Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $7k | $193k $214k |
Manager, Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | — | — | $22k | $173k $192k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IIT RESEARCH INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $449k en 2021 a $452k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 6% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IIT RESEARCH INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencia y tecnología
Las organizaciones de ciencia y tecnología comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $127,487.
Estas son cifras de todo el sector de ciencia y tecnología, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,079 organizaciones en 1,079 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencia y tecnología →Preguntas comunes sobre IIT RESEARCH INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IIT RESEARCH INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en IIT RESEARCH INSTITUTE recibió USD 451,846 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IIT RESEARCH INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en IIT RESEARCH INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en IIT RESEARCH INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IIT RESEARCH INSTITUTE?
En 2023, IIT RESEARCH INSTITUTE reportó $28.7M en ingresos totales y $27.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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