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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Virginia | $179k | — | — | $35k | $214k $233k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo en Virginia | — | — | — | — | $45k $49k |
Financial Se Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $36k $39k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $16k |
Delegate Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Chaplain Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Sergeant at Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Inner Guard Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Sergeant at Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $336 $367 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ILA LOCAL 1970 equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2022
De $216k en 2022 a $214k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ILA LOCAL 1970
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ILA LOCAL 1970?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ILA LOCAL 1970 recibió USD 213,702 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ILA LOCAL 1970 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ILA LOCAL 1970 se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ILA LOCAL 1970 equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ILA LOCAL 1970?
En 2023, ILA LOCAL 1970 reportó $610k en ingresos totales y $628k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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