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Año fiscal 2023

ILLINOIS EDUCATION ASSOCIATION

Springfield, Illinois·EIN 37-0343490·501(c)(5)
Ingresos totales
$64.7M
Activos totales
$86.8M
Gastos totales
$53.3M
Directivos reportados
114
Misión

THE ILLINOIS EDUCATION ASSOCIATION'S MISSION IS TO EFFECT EXCELLENCE AND EQUITY IN PUBLIC EDUCATION AND TO BE THE ADVOCACY ORGANIZATION FOR ALL PUBLIC EDUCATION EMPLOYEES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

Area Coordinator
Key Employee
Percentil 75 a 90
$337k
$372k
Base
$183k
Bono
Otros
$12k
Beneficios
$33k
Former Field Services Director
Executive Vice President
Percentil 75 a 90
$333k
$367k
Base
$176k
Bono
Otros
$7k
Beneficios
$16k
Program Development Director
Sobre el percentil 90
$324k
$358k
Base
$193k
Bono
Otros
$9k
Beneficios
$44k
Field Services Director
Key Employee
Percentil 75 a 90
$305k
$337k
Base
$187k
Bono
Otros
$13k
Beneficios
$38k
HR & Labor Relations Director
Key Employee
Percentil 75 a 90
$299k
$331k
Base
$192k
Bono
Otros
$11k
Beneficios
$35k
Racial Social Justice Director
Key Employee
Percentil 75 a 90
$296k
$327k
Base
$179k
Bono
Otros
$10k
Beneficios
$12k
Executive Director
Percentil 75 a 90
$293k
$324k
Base
$224k
Bono
Otros
$10k
Beneficios
$35k
Govt Relations Director
Key Employee
Percentil 75 a 90
$291k
$321k
Base
$195k
Bono
Otros
$9k
Beneficios
$32k
Communications Director
Director (Operational)
Sobre el percentil 90
$290k
$320k
Base
$195k
Bono
Otros
$10k
Beneficios
$30k
President
Percentil 75 a 90
$289k
$319k
Base
$197k
Bono
Otros
$11k
Beneficios
$31k
Iea Teaching Director
Key Employee
Percentil 75 a 90
$283k
$313k
Base
$187k
Bono
Otros
$10k
Beneficios
$32k
Business Services Director
Key Employee
Percentil 75 a 90
$271k
$299k
Base
$195k
Bono
Otros
$13k
Beneficios
$31k
General Counsel
Key Employee
Percentil 75 a 90
$270k
$298k
Base
$190k
Bono
Otros
$8k
Beneficios
$36k
Area Coordinator
Key Employee
Percentil 75 a 90
$264k
$291k
Base
$184k
Bono
Otros
$11k
Beneficios
$13k
Deputy General Counsel
Key Employee
Mediana a percentil 75
$247k
$273k
Base
$158k
Bono
Otros
$12k
Beneficios
$35k
Area Coordinator
Key Employee
Mediana a percentil 75
$244k
$270k
Base
$158k
Bono
Otros
$9k
Beneficios
$31k
Uniserv Director
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$210k
$232k
Base
$147k
Bono
Otros
$10k
Beneficios
$46k
Uniserv Director
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$209k
$231k
Base
$154k
Bono
Otros
$16k
Beneficios
$32k
Assoc. General Counsel
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$206k
$227k
Base
$147k
Bono
Otros
$10k
Beneficios
$42k
Uniserv Director
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$206k
$227k
Base
$155k
Bono
Otros
$14k
Beneficios
$30k
Uniserv Director
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$204k
$225k
Base
$154k
Bono
Otros
$11k
Beneficios
$32k
Sec/treas. (until 8/11/23)
Officer (Unspecified)
$159k
$176k
Base
$125k
Bono
Otros
$9k
Beneficios
$21k
President (until 7/14/23)
Mediana a percentil 75
$155k
$171k
Base
$126k
Bono
Otros
$7k
Beneficios
$20k
Secretary/treasurer
Officer (Unspecified)
$132k
$146k
Vice President
Mediana a percentil 75
$129k
$142k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 89 personas sin remuneración.

Subió 1%
desde 2022

De $332k en 2022 a $337k en 2023.

$332k
2022
$337k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 2% en términos reales$381k a $372k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.

$318k en 2022 a $337k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 3% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

ILLINOIS EDUCATION ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$62.9M
$54.5M
2022
$64.7M
$53.3M
2023
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre ILLINOIS EDUCATION ASSOCIATION

¿Cuánto gana el Key Employee de ILLINOIS EDUCATION ASSOCIATION?

En 2023, el puesto de Key Employee en ILLINOIS EDUCATION ASSOCIATION recibió USD 336,507 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ILLINOIS EDUCATION ASSOCIATION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en ILLINOIS EDUCATION ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de ILLINOIS EDUCATION ASSOCIATION?

En 2023, ILLINOIS EDUCATION ASSOCIATION reportó $64.7M en ingresos totales y $53.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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