TO PROTECT AGAINST LOSS BY PROVIDING A MECHANISM TO PAY COVERED CLAIMS AND RETURN UNEARNED PREMIUMS OF POLICYHOLDERS, RESULTING FROM INSOLVENT INSURERS AND TO ASSESS THE COSTS TO COMPANIES HOLDING A CERTIFICATE OF AUTHORITY TO TRANSACT INSURANCE IN THE STATE OF ILLINOIS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- $660
- Beneficios
- $36k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $443
- Beneficios
- $23k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $291
- Beneficios
- $26k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- $958
- Beneficios
- $30k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- $213
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90 | $310k | — | $660 | $36k | $395k $423k |
Controller Sobre el percentil 90 | $208k | — | $443 | $23k | $263k $282k |
Claims Direc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $191k | — | $3k | $18k | $242k $259k |
IT Manager Mediana a percentil 75 | $141k | — | $291 | $26k | $189k $203k |
Sr. Claims E Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | — | $958 | $30k | $158k $169k |
Sr. Claims E Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $103k | — | $213 | $34k | $154k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $380k en 2023 a $395k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ILLINOIS INSURANCE GUARANTY FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ILLINOIS INSURANCE GUARANTY FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ILLINOIS INSURANCE GUARANTY FUND?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ILLINOIS INSURANCE GUARANTY FUND recibió USD 395,231 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ILLINOIS INSURANCE GUARANTY FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ILLINOIS INSURANCE GUARANTY FUND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ILLINOIS INSURANCE GUARANTY FUND?
En 2024, ILLINOIS INSURANCE GUARANTY FUND reportó $15.2M en ingresos totales y $14.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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