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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
LPN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $130k $143k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $126k $139k |
LPN Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $124k $136k |
LPN Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $117k $128k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | $42k $46k |
Director of Residential Services Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Director of Finance (until 06/2023) Percentil 10 a 25 | $7k $8k |
CFO Bajo el percentil 10 | $224 $246 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Cayó 18%
desde 2022
De $160k en 2022 a $130k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 74% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 92% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INCENTIVE FOR NORMAL SOCIAL INTERACTION- GROUP HOMES TODAY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INCENTIVE FOR NORMAL SOCIAL INTERACTION- GROUP HOMES TODAY INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de INCENTIVE FOR NORMAL SOCIAL INTERACTION- GROUP HOMES TODAY INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en INCENTIVE FOR NORMAL SOCIAL INTERACTION- GROUP HOMES TODAY INC recibió USD 130,382 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de INCENTIVE FOR NORMAL SOCIAL INTERACTION- GROUP HOMES TODAY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en INCENTIVE FOR NORMAL SOCIAL INTERACTION- GROUP HOMES TODAY INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INCENTIVE FOR NORMAL SOCIAL INTERACTION- GROUP HOMES TODAY INC?
En 2023, INCENTIVE FOR NORMAL SOCIAL INTERACTION- GROUP HOMES TODAY INC reportó $13.4M en ingresos totales y $12.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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