Misión
THE OVERARCHING PURPOSE OF THE INCLUSIVE ALLIANCE IS TO CLINICALLY INTEGRATE A DIVERSE,INNOVATIVE NETWORK OF PROVIDERS. IN THE CHANGING HEALTHCARE LANDSCAPE, THE ABILITY TO WORK COLLECTIVELY WILL ENABLE ALL MEMBERS TO CONTINUE TO PROVIDE THE HIGHEST QUALITY OF CARE, DECREASE ADMINISTRATIVE COSTS, AND ASSIST AGENCIES IN THE PREPARATION OF TRANSITION TO MANAGED CARE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
EPISCOPAL MINISTRIES OF LONG ISLAND2024
$176k
2
SUPPORT FOR PEOPLE WITH ORAL AND HEAD AND NECK CANCER INC2023
$123k
3
HARBORING HEARTS HOUSING FOUNDATION INC2023
$114k
4
INCLUSIVE ALLIANCE IPA INC2023
$106k
5
The Marty Lyons Foundation Inc2024
$102k
6
North Shore Volunteer Emergency Squad2023
$78k
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