THE CHRISTIAN FAMILY & CHILDREN'S CENTER PROVIDES CHRISTIAN PROGRAMS FOR FAMILIES AND CHILDREN IN PRIMARILY THE TRI-COUNTY ARE OF FAYETTE, SOMERSET AND WESTMORELAND COUNTIES IN WESTERN PENNSYLVANIA. PROGRAMS INCLUDE CHAMPION CHRISTIAN SCHOOL (P-12), EARLY EDUCATION AND EXTENDED CARE, CHRISTIAN COUNSELING SERVICES, ADULT CONTINUING EDUCATION CLASSES (CEUS), CHRISTIAN COACH BUS TRIPS, A TRAIL LIFE BOYS CLUB, SENIOR LUNCH AND LEARNS, AS WELL AS OTHER PROGRAMS THAT BENEFIT THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $71k $79k |
School Principal Board Member Mediana a percentil 75 | $58k $65k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INDIAN CREEK VALLEY CHRISTIAN FAMILY & CHILDREN'S CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2022
De $60k en 2022 a $71k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIAN CREEK VALLEY CHRISTIAN FAMILY & CHILDREN'S CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDIAN CREEK VALLEY CHRISTIAN FAMILY & CHILDREN'S CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INDIAN CREEK VALLEY CHRISTIAN FAMILY & CHILDREN'S CENTER recibió USD 71,128 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDIAN CREEK VALLEY CHRISTIAN FAMILY & CHILDREN'S CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INDIAN CREEK VALLEY CHRISTIAN FAMILY & CHILDREN'S CENTER se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en INDIAN CREEK VALLEY CHRISTIAN FAMILY & CHILDREN'S CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIAN CREEK VALLEY CHRISTIAN FAMILY & CHILDREN'S CENTER?
En 2023, INDIAN CREEK VALLEY CHRISTIAN FAMILY & CHILDREN'S CENTER reportó $2.2M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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