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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
CFO & Secretary/treasurer Percentil 25 a mediana | $49k $54k |
President/ceo & Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | $47k $52k |
Vice Chairman/cio Officer (Unspecified) | $37k $41k |
Board Member/coo Ipg Board Member Percentil 25 a mediana | $36k $41k |
Board Member/svp Nursing Board Member Percentil 25 a mediana | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INDIANA HEALTHCARE PROPERTIES equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $43k en 2022 a $49k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 41% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIANA HEALTHCARE PROPERTIES
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de INDIANA HEALTHCARE PROPERTIES?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en INDIANA HEALTHCARE PROPERTIES recibió USD 48,510 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de INDIANA HEALTHCARE PROPERTIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en INDIANA HEALTHCARE PROPERTIES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en INDIANA HEALTHCARE PROPERTIES equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIANA HEALTHCARE PROPERTIES?
En 2023, INDIANA HEALTHCARE PROPERTIES reportó $252k en ingresos totales y $295k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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