TO DEVELOP NEW AND DIFFERENT WAYS TO INCORPORATE PARENTAL CHOICE INTO EDUCATIONAL PROCESS, WITH AN EMPHASIS ON THE USE OF COMPUTER TECHNOLOGY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Facilities Dir unclassified | $155k | — | — | — | $186k $203k |
Dir of Accounti officer (unspecified) | $162k | — | — | — | $183k $200k |
Dir of Student Inf unclassified | $130k | — | — | — | $158k $173k |
IT Director chief information officer | $140k | — | — | — | $154k $169k |
President | — | — | — | — | $109k $119k |
Chairman board chair | — | — | — | — | $9k $10k |
Member board member | — | — | — | — | $3k $3k |
Secretary officer (unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer officer (unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
CEO | — | — | — | — | $3k $3k |
Member board member | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 13%
desde 2022
De $164k en 2022 a $186k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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