To provide life saving daily health care for adults of all ages with serious health conditions who need care and support in order to live in their own homes or other community settings.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $58k $63k |
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $47k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INNOVATIVE HEALTH CARE SERVICES DBA THE PEG TAYLOR CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 32%
desde 2022
De $84k en 2022 a $58k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INNOVATIVE HEALTH CARE SERVICES DBA THE PEG TAYLOR CENTER
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INNOVATIVE HEALTH CARE SERVICES DBA THE PEG TAYLOR CENTER?
En 2023, INNOVATIVE HEALTH CARE SERVICES DBA THE PEG TAYLOR CENTER reportó $1M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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