THE INSTITUTE FOR STATE EFFECTIVENESS SEEKS TO CLOSE THE GOVERNANCE GAP AND ADVANCE INCLUSIVE GROWTH SO THAT STATES AND MARKETS DELIVER TO CITIZENS. ISE ADVANCES PRACTICAL APPROACHES TO STRENGTHEN CAPACITY FOR TRANSFORMATION, THROUGH BUILDING CORE SYSTEMS AND ACCOUNTABILITY FOR RESULTS ACROSS LEVELS OF GOVERNMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/ceo/president Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | — | $183k $194k |
Lead, Data and Digital Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $148k |
Director of Administration Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $124k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR STATE EFFECTIVENESS equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 39%
en 3 años
De $297k en 2021 a $183k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 39% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 46%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 20% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR STATE EFFECTIVENESS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR STATE EFFECTIVENESS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR STATE EFFECTIVENESS recibió USD 182,805 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR STATE EFFECTIVENESS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR STATE EFFECTIVENESS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR STATE EFFECTIVENESS equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR STATE EFFECTIVENESS?
En 2024, INSTITUTE FOR STATE EFFECTIVENESS reportó $2.1M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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