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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $161k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $139k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Mediana a percentil 75 | $249k | — | — | $10k | $259k $275k |
Ed-usa Key Employee Percentil 25 a mediana | $161k | $10k | — | $16k | $194k $207k |
Ed-strong Cities Network Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $12k | $156k $165k |
Ed-amea Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | $5k | — | $7k | $155k $164k |
Dir. Tech & Society Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $159k |
Dir. Threat Prevention Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $140k |
Dir. Operations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR STRATEGIC DIALOGUE-US equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 44%
desde 2023
De $180k en 2023 a $259k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 255% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 117%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR STRATEGIC DIALOGUE-US
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR STRATEGIC DIALOGUE-US?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR STRATEGIC DIALOGUE-US recibió USD 258,617 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR STRATEGIC DIALOGUE-US con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR STRATEGIC DIALOGUE-US se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR STRATEGIC DIALOGUE-US equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR STRATEGIC DIALOGUE-US?
En 2024, INSTITUTE FOR STRATEGIC DIALOGUE-US reportó $12.8M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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