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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exe. Director Until 7/1/23 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $215k | — | — | $17k | $239k $262k |
Head of School - Brookland Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $3k | $174k $191k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $3k | $156k $171k |
Principal - Brookland Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $150k |
Head of School - East End Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $149k |
Exe. Director As of 7/1/23 Director (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $84k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEE MONTESSORI PUBLIC CHARTER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 36%
desde 2022
De $175k en 2022 a $239k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEE MONTESSORI PUBLIC CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de LEE MONTESSORI PUBLIC CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en LEE MONTESSORI PUBLIC CHARTER SCHOOL recibió USD 238,565 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de LEE MONTESSORI PUBLIC CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en LEE MONTESSORI PUBLIC CHARTER SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LEE MONTESSORI PUBLIC CHARTER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEE MONTESSORI PUBLIC CHARTER SCHOOL?
En 2023, LEE MONTESSORI PUBLIC CHARTER SCHOOL reportó $13.4M en ingresos totales y $12.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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