IWPR CHAMPIONS ECONOMIC EQUITY FOR ALL WOMEN AND ELIMINATES BARRIERS TO THEIR FULL PARTICIPATION IN SOCIETY. AS A LEADING NATIONAL THINK TANK, IWPR BUILDS EVIDENCE TO SHAPE POLICIES THAT GROW WOMEN'S POWER AND INFLUENCE, CLOSE INEQUALITY GAPS, AND IMPROVE THE ECONOMIC WELL-BEING OF FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $413k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $779
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $926
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | — | — | $413k | $29k | $444k |
Pres. & CEO Trans. Board Mem. (2/24) Sobre el percentil 90 | $356k | — | — | $779 | $366k |
Chief Strategy Officer Directivo | $246k | — | — | $15k | $273k |
Chief Oper. Officer (until 3/22/24) Directivo | $212k | — | — | $26k | $245k |
VP of Finance & Admin. Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $12k | $205k |
Senior Reseach Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $9k | $170k |
Vice President of Policy and Strategic Initiatives Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $8k | $161k |
Senior Research Fellow Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $926 | $153k |
Sr Dir. of Grants & Contra Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Más 10 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $393k en 2022 a $444k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INSTITUTE FOR WOMEN'S POLICY RESEARCH reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR WOMEN'S POLICY RESEARCH
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de INSTITUTE FOR WOMEN'S POLICY RESEARCH?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en INSTITUTE FOR WOMEN'S POLICY RESEARCH recibió USD 444,294 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de INSTITUTE FOR WOMEN'S POLICY RESEARCH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en INSTITUTE FOR WOMEN'S POLICY RESEARCH se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR WOMEN'S POLICY RESEARCH?
En 2023, INSTITUTE FOR WOMEN'S POLICY RESEARCH reportó $6.5M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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