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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $185k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $161k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $143k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $109k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $112k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $105k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Gm/ceo Directivo | $185k | $29k | — | $31k | $275k $293k |
CFO Percentil 75 a 90 | $161k | $22k | — | $24k | $237k $253k |
Osp Supervisor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | $13k | — | $30k | $204k $217k |
Network Operations Manager Gerente de operaciones Percentil 75 a 90 | $109k | $10k | — | $30k | $186k $198k |
Director of Sales & Marketing Director de área Percentil 75 a 90 | $112k | $13k | — | $30k | $168k $179k |
IT & Security Manager Gerente de TI Mediana a percentil 75 | $105k | $7k | — | $30k | $159k $169k |
Business Office Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $159k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Vice President Presidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $6k $7k |
Board President Presidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 9%
desde 2023
De $252k en 2023 a $275k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de área subió 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERBEL TELEPHONE COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERBEL TELEPHONE COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de INTERBEL TELEPHONE COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de director de finanzas (CFO) en INTERBEL TELEPHONE COOPERATIVE INC recibió USD 237,363 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de INTERBEL TELEPHONE COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director de finanzas (CFO) en INTERBEL TELEPHONE COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERBEL TELEPHONE COOPERATIVE INC?
En 2024, INTERBEL TELEPHONE COOPERATIVE INC reportó $16.4M en ingresos totales y $16.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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