Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary/treasurer/vice Local Chairman Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | $21k |
Local Chairman Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | $21k |
Local Chairman/delegate Otros cargos | $13k |
President Presidente de la organización Percentil 25 a mediana | $5k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $746 |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $746 |
President/vice President Presidente de la organización Bajo el percentil 10 | $390 |
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL ASSOCIATION OF SHEET METAL AIR RAIL & TRANSPORTATION equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2023
De $24k en 2023 a $21k en 2024.
La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de presidente de la organización bajó 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL ASSOCIATION OF SHEET METAL AIR RAIL & TRANSPORTATION
¿Cuánto gana el presidente del consejo directivo de INTERNATIONAL ASSOCIATION OF SHEET METAL AIR RAIL & TRANSPORTATION?
En 2024, el puesto de presidente del consejo directivo en INTERNATIONAL ASSOCIATION OF SHEET METAL AIR RAIL & TRANSPORTATION recibió USD 20,713 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de presidente del consejo directivo entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del presidente del consejo directivo de INTERNATIONAL ASSOCIATION OF SHEET METAL AIR RAIL & TRANSPORTATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del presidente del consejo directivo en INTERNATIONAL ASSOCIATION OF SHEET METAL AIR RAIL & TRANSPORTATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL ASSOCIATION OF SHEET METAL AIR RAIL & TRANSPORTATION equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL ASSOCIATION OF SHEET METAL AIR RAIL & TRANSPORTATION?
En 2024, INTERNATIONAL ASSOCIATION OF SHEET METAL AIR RAIL & TRANSPORTATION reportó $86k en ingresos totales y $79k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más