Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 33 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- $219k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $433k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $263k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $93k
- Bono
- —
- Otros
- $387k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $279k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $348k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $180k
- Beneficios
- —
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $225k
- Beneficios
- —
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $168k
- Beneficios
- —
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- $223k
- Beneficios
- —
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $208k
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $178k
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $193k
- Beneficios
- —
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $78k
- Beneficios
- —
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $35k
- Bono
- —
- Otros
- $264k
- Beneficios
- —
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $45k
- Beneficios
- —
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- —
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director (end 12/31/24) Director de área Sobre el percentil 90 | $293k | — | $219k | $20k | $577k $617k |
President Director ejecutivo (CEO) Sobre el percentil 90 | $433k | — | $22k | $27k | $550k $588k |
Director (end 08/31/24) Director de área Sobre el percentil 90 | $200k | — | $263k | $9k | $503k $537k |
Director-general (end 03/31/24) Director de área Sobre el percentil 90 | $93k | — | $387k | $5k | $499k $533k |
Director (end 07/31/24) Director de área Sobre el percentil 90 | $174k | — | $279k | $8k | $488k $521k |
Director-general (start 04/01/24) Director de área Sobre el percentil 90 | $348k | — | — | $13k | $416k $444k |
Deputy Director-general (end 4/30/23) Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $199k | — | $180k | — | $408k $436k |
Director Director de área Sobre el percentil 90 | $313k | — | — | $20k | $386k $412k |
Head of Internal and Organizational Communication Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $136k | — | $225k | — | $383k $410k |
Director Director de área Sobre el percentil 90 | $279k | — | $26k | $20k | $373k $399k |
Physical Rehab Project Manager (end 12/31/2024) Gerente de proyectos Sobre el percentil 90 | $166k | — | $168k | — | $359k $383k |
Director (end 06/30/2022) Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $119k | — | $223k | — | $358k $383k |
Head of Data and Analytics (end 08/31/24) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $127k | — | $208k | — | $354k $378k |
Cheff of Staff (end 08/31/24) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $149k | — | $178k | — | $352k $376k |
Incoming Mail Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $138k | — | $193k | — | $351k $375k |
Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $288k | — | — | $15k | $349k $373k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $277k | — | $20k | — | $343k $367k |
Regional Director Name (end 08/12/24) Empleado clave Percentil 75 a 90 | $226k | — | $78k | — | $336k $359k |
Director Director de área Sobre el percentil 90 | $275k | — | — | $13k | $331k $354k |
Chief Finance Officer (start 04/01/24) Directivo | $243k | — | $6k | $15k | $305k $326k |
Head of Treasury and Insurance (end 02/29/2024) Empleado clave Percentil 75 a 90 | $35k | — | $264k | — | $305k $325k |
Director (end 06/30/22) Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $212k | — | $45k | — | $289k $309k |
Regional Director Eurasia Empleado clave Percentil 75 a 90 | $242k | — | $2k | — | $279k $298k |
Head of Treasury and Insurance Empleado clave Percentil 75 a 90 | $211k | — | $30k | — | $275k $293k |
Chief Finance Officer (end 08/31/21) Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $240k | — | $2k | — | $273k $292k |
Regional Director Name (start 09/16/24) Empleado clave Percentil 75 a 90 | $221k | — | $20k | — | $273k $292k |
Regional Director Africa Empleado clave Percentil 75 a 90 | $233k | — | $2k | — | $268k $287k |
Regional Director Asia Empleado clave Percentil 75 a 90 | $228k | — | $2k | — | $263k $281k |
Chief Finance Officer (end 10/31/24) Directivo | $193k | — | $38k | — | $258k $276k |
Head of Resource Mobilization Empleado clave Mediana a percentil 75 | $217k | — | $2k | — | $250k $267k |
Director (start 06/18/24) Director de área Sobre el percentil 90 | $213k | — | $1k | — | $245k $262k |
Head of Resource Mobilization (end 02/28/21) Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $201k | — | $2k | — | $232k $248k |
Director (from 09/01/24) Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Cayó 3%
desde 2023
De $596k en 2023 a $577k en 2024.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de área subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 20%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL COMMITTEE OF THE RED CROSS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL COMMITTEE OF THE RED CROSS
¿Cuánto gana el director de área de INTERNATIONAL COMMITTEE OF THE RED CROSS?
En 2024, el puesto de director de área en INTERNATIONAL COMMITTEE OF THE RED CROSS recibió USD 577,131 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de área entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de área de INTERNATIONAL COMMITTEE OF THE RED CROSS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director de área en INTERNATIONAL COMMITTEE OF THE RED CROSS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL COMMITTEE OF THE RED CROSS?
En 2024, INTERNATIONAL COMMITTEE OF THE RED CROSS reportó $2.3B en ingresos totales y $2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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