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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $341k
- Bono
- $11k
- Otros
- $134k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $384k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $111k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $540
- Beneficios
- $9k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Country Director, Ukraine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $341k | $11k | $134k | $21k | $507k $555k |
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Virginia | $384k | — | $2k | $41k | $428k $469k |
Country Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $173k | — | $111k | $21k | $305k $334k |
CFO (until 9/24) Percentil 75 a 90 | $261k | — | $4k | $36k | $300k $329k |
Country Director, Armenia Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $225k | — | $62k | $4k | $291k $319k |
Country Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $210k | — | $68k | $10k | $288k $316k |
Country Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | — | $53k | $10k | $282k $309k |
Vp, Global Strategy & Tech Lead Vice President Percentil 75 a 90 | $245k | — | $1k | $36k | $282k $309k |
Vp, Programs Vice President Percentil 75 a 90 | $253k | — | $540 | $9k | $262k $287k |
Vp, Human Resources & General Counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $225k | — | $1k | $15k | $241k $264k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL FOUNDATION FOR ELECTORAL SYSTEMS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $434k en 2022 a $507k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL FOUNDATION FOR ELECTORAL SYSTEMS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL FOUNDATION FOR ELECTORAL SYSTEMS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL FOUNDATION FOR ELECTORAL SYSTEMS recibió USD 506,615 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL FOUNDATION FOR ELECTORAL SYSTEMS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL FOUNDATION FOR ELECTORAL SYSTEMS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL FOUNDATION FOR ELECTORAL SYSTEMS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL FOUNDATION FOR ELECTORAL SYSTEMS?
En 2023, INTERNATIONAL FOUNDATION FOR ELECTORAL SYSTEMS reportó $77.5M en ingresos totales y $77.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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