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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $498k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $292k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $110k
- Bono
- $128k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President-ret. Sobre el percentil 90 | $498k | $33k | — | $17k | $572k $608k |
CFO Sobre el percentil 90 | $292k | $16k | — | $15k | $343k $364k |
Vp, Business Devt. Board Vice President Percentil 75 a 90 | $110k | $128k | — | $23k | $277k $294k |
COO Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $10k | $248k $263k |
VP Gov't Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $15k | $229k $243k |
Legal Council Unclassified | $175k | — | — | $23k | $211k $224k |
President Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $4k | $208k $221k |
Vp, Mktg. & Comm. Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $15k | $191k $203k |
VP Operations Mrc Board Vice President Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $3k | $188k $200k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $556k en 2023 a $572k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 28% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL SLEEP PRODUCTS ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL SLEEP PRODUCTS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL SLEEP PRODUCTS ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL SLEEP PRODUCTS ASSOCIATION recibió USD 572,239 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL SLEEP PRODUCTS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL SLEEP PRODUCTS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL SLEEP PRODUCTS ASSOCIATION?
En 2024, INTERNATIONAL SLEEP PRODUCTS ASSOCIATION reportó $11.2M en ingresos totales y $10.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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