TO SECURE BETTER WAGES, HOURS, BENEFITS AND WORKING CONDITIONS FOR THOSE IN THE ELEVATOR CONSTRUCTIONS AND MAINTENANCE INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $38k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $38k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Man Directivo | $202k | — | $780 | $38k | $295k |
Corresponden Empleado clave Percentil 75 a 90 | $190k | — | $780 | $38k | $283k |
Business Rep Empleado clave Percentil 75 a 90 | $190k | — | $780 | $38k | $283k |
Office Manag Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $138k |
Recording Se Directivo | — | — | — | — | $13k |
Vice Preside Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k |
Steward Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k |
Executive Bo Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k |
Executive Bo Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $898 |
Executive Bo Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $864 |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL NO 19 equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $284k en 2023 a $295k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de coordinador administrativo subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 40% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL NO 19
¿Cuánto gana el empleado clave de INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL NO 19?
En 2024, el puesto de empleado clave en INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL NO 19 recibió USD 282,710 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL NO 19 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del empleado clave en INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL NO 19 se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL NO 19 equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL NO 19?
En 2024, INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL NO 19 reportó $4M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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