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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trust Admini Key Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $19k | $240k $256k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $138k | — | — | $19k | $231k $246k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $19k | $228k $243k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $19k | $228k $243k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $19k | $228k $243k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $141k | — | — | $19k | $227k $242k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOCAL 26 EDUCATIONAL DEVELOPMENT TRUST equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $230k en 2023 a $240k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOCAL 26 EDUCATIONAL DEVELOPMENT TRUST
¿Cuánto gana el Key Employee de LOCAL 26 EDUCATIONAL DEVELOPMENT TRUST?
En 2024, el puesto de Key Employee en LOCAL 26 EDUCATIONAL DEVELOPMENT TRUST recibió USD 240,270 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de LOCAL 26 EDUCATIONAL DEVELOPMENT TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en LOCAL 26 EDUCATIONAL DEVELOPMENT TRUST se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LOCAL 26 EDUCATIONAL DEVELOPMENT TRUST equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOCAL 26 EDUCATIONAL DEVELOPMENT TRUST?
En 2024, LOCAL 26 EDUCATIONAL DEVELOPMENT TRUST reportó $4.1M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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