COOPERATIVE FINANCIAL INSTITUTION WITH A MISSION TO BE OUR MEMBERS' MOST TRUSTED AND VALUED FINANCIAL RESOURCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $633k
- Bono
- —
- Otros
- $350k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $454k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $223k
- Bono
- $25k
- Otros
- $190k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $179k
- Bono
- $61k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $158k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $165k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / CEO Sobre el percentil 90 | $633k | — | $350k | $17k | $1.5M $1.6M |
EVP COO Sobre el percentil 90 | $454k | — | — | $22k | $577k $621k |
Head of Human Resources (left 11/22) Key Employee Sobre el percentil 90 | $223k | $25k | $190k | $20k | $464k $499k |
CFO Sobre el percentil 90 | $333k | — | — | $26k | $436k $469k |
Clo Officer (Unspecified) | $308k | — | — | $21k | $398k $428k |
CSO Officer (Unspecified) | $305k | — | — | $14k | $389k $419k |
Head of Mortgage Services (left 11/19) Key Employee Percentil 75 a 90 | $179k | $61k | — | $22k | $269k $289k |
Head of Commercial Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $235k | — | — | $3k | $246k $265k |
Chief Member Experience Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $221k | — | — | $15k | $243k $262k |
Head of Consumer Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $212k | — | — | $20k | $239k $257k |
Head of Credit Administration Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $211k | — | — | $16k | $234k $251k |
Head of Finance & Deposit Operations (left 7/10) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $113k | — | $100k | $6k | $223k $240k |
Head of Enterprise Risk Mgmt Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | — | — | $18k | $218k $235k |
Agribusiness Lender IV Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $33k | — | $18k | $214k $230k |
Manager of Commercial Lending Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $28k | — | $14k | $212k $228k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $20k $22k |
Secretary Board Secretary Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $20k $22k |
Vice Chairman Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Associate Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Supervisory Committee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Supervisory Committee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Supervisory Committee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $1.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Interra Credit Union reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Interra Credit Union
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Interra Credit Union?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Interra Credit Union recibió USD 1,485,842 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Interra Credit Union con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Interra Credit Union se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Interra Credit Union?
En 2024, Interra Credit Union reportó $110.7M en ingresos totales y $106.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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